Dlaczego warto i jak zautomatyzować proces rekrutacyjny?
Rekrutacja jest istotną częścią każdego biznesu, a może być czasochłonna i kosztowna. W poprzedniej części omówiliśmy systemy śledzenia kandydatów, dziś przyjrzyjmy się narzędziom do wyszukiwania kontaktów.
Według Jobvite, około 7 do 10 dni spędza się na poszukiwaniu talentów na jedno stanowisko.
Rekruterzy nie są zatrudniani po to, aby spędzać ⅓ czasu na badaniu źródeł kandydatów, są zatrudniani po to, aby angażować kandydatów i ułatwiać proces rekrutacji.
Sprawdź jak skrócić czas na sourcing.
Wyszukiwarka kontaktów, skróci czas wyszukiwania danych kontaktowych kandydatów, weryfikacji danych oraz umożliwi sortowanie i eksportowanie list kontaktów. Dobrzy kandydaci otrzymują wiele wiadomości i propozycji, spróbuj skontaktować się z nimi w inny sposób. To może zwiększyć Twój wskaźnik odpowiedzi i przybliżyć Cię do najlepszych kandydatów. Przyjrzyjmy się wyszukiwarkom kontaktów/e-maili !
Hunter
- Wyszukiwanie i weryfikacja indywidualnych adresów e-mail
- Dla małych zespołów szukających darmowej wyszukiwarki adresów e-mail
- Plan darmowy obejmuje 25 darmowych wyszukiwań i 50 weryfikacji miesięcznie
- Znajduje tylko publicznie dostępne wiadomości e-mail
Lusha
Dobre dla rekruterów i Linkedin
Darmowy plan, ale ograniczony
Brak zwrotu pieniędzy za niedokładne informacje
ContactOut
- Dostosowany do potrzeb osób zajmujących się rekrutacją, które muszą znaleźć wykwalifikowanych kandydatów
- Bezpłatny plan
Darmowy - Rozszerzenie do Chrome, które działa na LinkedIn i GitHubie
- Brak gwarancji dokładności
RocketReach
- Ogromna baza danych: 1,8+ mld profili
- Dobra dla każdego biznesu, który szuka największej bazy kontaktów e-mailowych i telefonicznych
- Do pozyskiwania list indywidualnych lub zbiorczych
- Brak gwarancji dokładności
Octo HR
- Jest darmowy i działa na githubie
- Przegląd umiejętności kandydatów
- Daje dostęp do ukrytych e-maili na githubie
Amazing Hiring
- Do przeszukiwania Github, Stack Overflow i Kaggle
- Aby znaleźć potencjalnych kandydatów, którzy nie mają konta na LinkedIn
- Darmowe rozszerzenie do Chrome
Orbitly
- Wyszukiwarka e-maili, profili społecznościowych i numerów kontaktowych
- Brak wyniku = brak wydanych kredytów
- Niski koszt za kredyt (15 centów)
- Brak darmowego planu
Darmowe narzędzie online do X-ray search
- Wpisz wymagane umiejętności i lokalizację
Podsumowując, jakie są korzyści z używania wyszukiwarek e-maili?
Bezpośredni kontakt z kandydatami może zaoszczędzić Ci dużo czasu oraz sprawia, że Twoja wiadomość jest widoczna i wyróżnia się na tle innych, co zwiększa współczynnik odpowiedzi
Możesz dotrzeć do kandydatów bez profili na Linkedin lub tych, którzy nie sprawdzają swoich profili.
Pozwala nawet na znalezienie numerów telefonów – jeśli czujesz, że chcesz zaskoczyć swoich kandydatów dzwoniąc do nich – śmiało !
15 lat doświadczenia w różnych obszarach związanych z pracą z klientami w najwyższych standardach obsługi klienta, w budowaniu marki pracodawcy, tworzeniu strategii rekrutacyjnej, prowadzeniu rekrutacji, powiększeniu oraz budowaniu nowych zespołów.
