Redos utvecklar, tillverkar och tillhandahåller service för kommersiella fordon och släpvagn påbyggnader. De erbjuder ett komplett utbud av transportlösningar för alla typer av fordon och branscher.
Utmaning:
Redos vände sig till oss med förfrågan om att rekrytera en Key Account Manager till deras kontor i Berlin. Uppgiften var att hitta en person med tyska som modersmål och erfarenhet inom fordonsindustrin som skulle ha hand om kunder i hela DACH-området. Det som var utmaningen, var att lyckas navigera på den tyska rekryteringsmarknaden och hitta en erfaren kandidat med en personlighet som passade till företagets kultur.
Samarbete:
- Vi inledde vårt samarbete med att lära känna företaget och arbetsmiljön.
- Vi undersökte den tyska marknaden när det gäller löner och arbetsvillkor.
- Vi fastställde vilka personer vi sökte, inte bara när det gäller färdigheter utan även personlighet och attityd.
- Tillsammans utarbetade vi en förbättrad arbetsbeskrivning.
- Vi utvecklade en strategi för att attrahera och utvärdera kandidater och inledde de första urvalen.
- Vi stödde kommunikationsprocessen mellan Redos och kandidaterna.
Resultat
Den första delen bestod i att hantera talangpoolen, sortera ut kandidater och genomföra inledande intervjuer på tyska, för att välja personer för vidare process. Vi fick också se till att varje kandidat fick ett svar och feedback. Efter flera intervjuer lyckades vi välja kandidater som var kvalificerade för nästa steg. Vi koordinerade nästa steg och efter flera, mer avancerade steg, hittade vi en kandidat med matchande erfarenhet och personlighet och rekryteringsprocessen avslutades med succé!
Weronika Sierant
HR Generalist, Redos GroupTack för support med rekryteringen! Ni har hjälpt oss mycket och jag är glad att vi har startat vårt samarbete. Ni tolkade våra behov väl och förstod vem som behövdes.
