Jak zautomatyzować proces rekrutacyjny?
Proces rekrutacji jest niezwykle istotną częścią każdej firmy ale może być czasochłonny i kosztowny. Automatyzacja może pomóc usprawnić ten proces, oszczędzając czas i pieniądze, jednocześnie zapewniając lepsze doświadczenia dla potencjalnych pracowników.
Jakie narzędzia wybrać i jak zautomatyzować proces rekrutacyjny?
Zacznijmy od przeglądu systemów rekrutacyjnych do organizacji aplikacji (ATS)
Applicant Tracking System – (ATS)
Jest podstawowym narzędziem do automatyzacji procesu rekrutacji i pozwala zarządzać wszystkimi aspektami procesu aplikacji o pracę w jednym miejscu. Obejmuje to:
- tworzenie i publikacje ogłoszeń,
- śledzenie kandydatów,
- planowanie rozmów,
- zarządzanie procesem selekcji,
- zarządzanie GDPR.
Ilość dostępnych systemów jest ogromna, dziś przedstawiamy naszą listę z krótkim przeglądem funkcji i cen, aby dać Ci klucz do wyboru najlepszego dla Ciebie.
Ostateczny wybór powinien być oparty na Twoich potrzebach i budżecie. Oto, co należy wziąć pod uwagę przed wyborem ATS :
- jakie są Twoje plany rekrutacyjne
- jak wiele osób będzie korzystać z ATS
- co jest dla Ciebie ważne podczas korzystania z oprogramowania
- jaki jest Twój główny cel posiadania takiego systemu ( np. automatyzacja, GDPR, zarządzanie profilami kandydatów, wzmocnienie marki pracodawcy itp.)
Nasza selekcja ma pokazać Ci jakim kluczem możesz się kierować szukając idealnego ATS. Spójrz na nasz wybór i na listę innych systemów. Funkcje, które prezentujemy dotyczą najmniejszych/najtańszych planów
Team Tailor
Oprogramowanie do organizacji kandydatów, zarządzania procesem rekrutacji, employer brandingu. Zaprojektowane, aby pomóc rekruterom i menedżerom HR śledzić aplikacje, wzmocnić markę pracodawcy i zrewolucjonizować proces rekrutacji.
Absolutnie nie przypadkowe 1 miejsce w rankingu numer jeden, to nasz ATS i najbardziej przyjazny/łatwy w użytkowaniu system z jakim pracowaliśmy 🙂
- cena nie zależy od ilości użytkowników
- super łatwy w nawigacji, oszczędzający Twój czas
- integracje z darmowymi i płatnymi portalami pracy
- integracja i kreator stron karier
- NPS kandydata
- komunikacja email & sms, szablony i opóźnione wiadomości
- wtyczka do sourcingu
- zintegrowany kalendarz do planowania rozmów
- aplikacja mobilna
- świetna obsługa klienta 🙂
- cena: Jeden plan dla wszystkich funkcji i nieograniczonych użytkowników w oparciu o wielkość firmy
Traffit
Jest to ATS w chmurze SaaS z wbudowanym modułem CRM, integracją z portalami pracy i narzędziami jak Slack, Zapier oraz generatorem stron kariery,
- darmowe + płatne serwisy ogłoszeniowe
- darmowe konto dla Hiring Managerów
- Integracja i kreator stron karier
- Sszablony e-mail
- Komunikacja SMS
- wtyczka do sourcing
- świetna obsługa klienta 🙂
- cena: od 199 pln (42 eur) za użytkownika / za miesiąc
Recruitee
Rozwiązanie to zapewnia wiele funkcji, w tym kreator stron karier, multi-posting, narzędzia do pozyskiwania kandydatów, śledzenie kandydatów, analitykę, integracje i inne.
- darmowe i płatne serwisy ogłoszeniowe
- videoczat z kandydatami
- aplikacja mobilna
- nieograniczona liczba użytkowników i danych (opłata zależna od liczby ofert pracy)
- rozszerzenie Chrome do wyszukiwania talentów
- integracje z mediami społecznościowymi
- notatki zespołu, zadania + wzmianki
- Cena: od 199 eur za 10 slotów
Recruiterflow
Jest to nowoczesne oprogramowanie i CRM, zbudowane dla agencji rekrutacyjnych i kadrowych
- drag-n-drop wizualne lejki kandydatów
- przetwarzanie CV przez AI
- rozszerzenie Chrome Sourcing
- masowe e-maile i sms
- Cena: od 99$ za użytkownika / za miesiąc
Manatal
Zaprojektowany do wyszukiwania i zatrudniania kandydatów szybciej. Dostosowane do potrzeb zespołów HR, agencji rekrutacyjnych i headhunterów.
- 2500+ portali ogłoszeniowych: Globalne, lokalne i specjalistyczne zintegrowane platformy darmowe i premium
- rekomendacje i dopasowania
- dostęp do wszystkich funkcji z wszystkich urządzeń.
- strona kariery
- cena: od 15$ za użytkownika / za miesiąc (ograniczona ilością ofert pracy na konto)
Poniżej inne dostępne systemy ATS:
Automatyzacja procesu rekrutacji jest istotną częścią każdego biznesu. Istnieje wiele narzędzi dostępnych, które mogą pomóc usprawnić ten proces, zapewniając jednocześnie wspaniałe doświadczenie dla kandydatów. Systemy ATS są kluczowe dla zarządzania całym procesem rekrutacji. Jest to absolutnie podstawowe i niezbędne narzędzie, aby Twoja rekrutacja była bardziej efektywna i przebiegałą w z godzie z zasadami RODO.
Masz pytania? Skontaktuj się z nami w celu uzyskania bezpłatnej konsultacji!
Naszą misją jest pokazanie potencjału rekrutacji jako narzędzia rozwoju biznesu. Zaglądaj tu po więcej inspiracji rekrutacyjnych #Rekrutujlepiej z Talangeo
15 lat doświadczenia w różnych obszarach związanych z pracą z klientami w najwyższych standardach obsługi klienta, w budowaniu marki pracodawcy, tworzeniu strategii rekrutacyjnej, prowadzeniu rekrutacji, powiększeniu oraz budowaniu nowych zespołów.